优秀心得体会:县政府办公室领导班子对照检查书面材料

 时间:2018-12-15 03:09:18 贡献者:我来了呀在

导读:载 下 迎 欢 助 帮 有 你 对 望 希 理 整 集 收 心 , 档 文 品 精优秀心得体会:县政府办公室领导班子 对照检查书面材料县政府办公室在县直机关中处于联系上下、协调左右的特殊 位置,

党团工作 思想汇报/心得体会 对照检查材料  (2014年6月10日)
党团工作 思想汇报/心得体会 对照检查材料 (2014年6月10日)

载 下 迎 欢 助 帮 有 你 对 望 希 理 整 集 收 心 , 档 文 品 精优秀心得体会:县政府办公室领导班子 对照检查书面材料县政府办公室在县直机关中处于联系上下、协调左右的特殊 位置, 是贯彻落实县委、 县政府决策的中枢机构。

在此次 “三 个代表”重要思想学习教育活动中,办公室领导班子认真学 习了三代中央领导集体核心毛泽东、邓小平、******的有关 著作, 特别是******同志关于 “三个代表” 重要思想的论述, 虚心听取了相关单位对政府办公室的批评、建议和意见,一 致认为:虽然政府办公室在服务领导、服务基层、服务群众 等方面做了大量工作,取得一定成绩,但与领导要求、与基 层需要、与群众希望,仍然还有不少差距;仍然有很多地方 需要加以改进和提高。

现按照“三个代表”重要思想学习教 育的要求,对照检查如下。

一、领导班子存在的突出问题 1、学习气氛不够浓,思想政治建设有差距 政府办公室工作平时忙于事务、协调政务、搞好服务, 对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够,造成 机关整体理论学习气氛不浓。

具体表现为: 一是研究工作较多、研究学习较少。

虽然在学习方面有 制度、有要求、有计划,但班子成员往往在学习时间上难以 保证,在学习计划上难以落实。

班子成员平时在具体工作上 安排得多,事情做得多,忙于事务,疏于学习。

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载 下 迎 欢 助 帮 有 你 对 望 希 理 整 集 收 心 , 档 文 品 精二是组织开会较多,组织学习较少。

平时围绕县委、县 政府中心工作, 参与各种政务活动较多, 组织协调事务较多; 虽然每周集中学习一次,但班子成员对学习制度执行不够, 对办公室其他人员学习情况督促检查也较少。

三是学习注重形式较多,联系实际改造主观世界较少。

平时每周集中学习,往往只注重形式,停留在读读文章、念 念报纸阶段 , 忽视了学习效果; 理论学习讨论得不够深入 , 有针对性的学习也不够,往往不能触及思想;特别是对马克 思主义理论的实质掌握不够,往往是一知半解,有很大的片 面性;理论基础不够坚实,导致不能始终用马克思主义的立 场观点和方法改造主观世界;运用马克思义的立场观念和方 法指导实际工作也还有一定差距。

2、执行“十不准”不够严格,廉政建设有差距 通过深入开展对照检查,班子成员认为,在贯彻执行县 委、县政府“党风廉政建设十不准”制度方面,政府办虽然 制定了相应的实施细则,明确了具体的操作规程,但在实际 执行过程,仍有一定问题,主要表现在: 一是超标准接待现象仍然时有发生。

有时接待上级领导 或兄弟县市来人,碍于各种关系,用烟、用酒有超标现象; 接待乡镇来人虽然一律安排在县政府机关食堂就餐,但就餐 实名制及陪餐人数控制也不够严格。

二是电话费限额制度执行不够。

虽然制定了领导班子成载 下 迎 欢 助 帮 有 你 对 望 希 理 整 集 收 心 , 档 文 品 精

载 下 迎 欢 助 帮 有 你 对 望 希 理 整 集 收 心 , 档 文 品 精员电话费使用标准,但由于办公室各项事务千头万绪,县领 导交办任务较多,联系协调任务较重,办公室电话费用仍然 偏高。

三是财务公开制度执行不够。

虽然成立了办公室财务监 督小组,对所有开支票据按规定程序实行监督审核,但有时 对招待费和其他非生产性开支监督不够严格;虽然在固定场 所设有财务公开栏,但没有坚持做到逐月公布招待费情况。

3、群众观念有所淡化,服务意识有差距 一是为群众排忧解难做得不够。

虽然在政府办公室开通 了“县政府热线电话” ,为群众办了一些实事,受到基层好 评,但离群众的希望和要求相差还较大。

在政府办负责的大 院后勤管理工作中,虽然卫生创建等工作很好地坚持了全天 保洁制度,大院卫生状况受到了群众好评;但由于大院内住 户较多,类型复杂,人流量大,管理难度相对艰巨,防范措 施难以适应,导致大院治安状况不能令群众满意。

二是为领导服务、为基层服务做得不够。

由于办公室经 费紧张,车辆较少,县政府领导因公外出和下基层检查指导 工作时,有时车辆安排不过来,往往向部门、向基层借车使 用,有时不能及时安排到位,不能让领导满意,一定程度上 影响了工作。

4、纪律意识不强,机关作风有差距 一是纪律执行不够。

虽然办公室制定了有关学习制度、载 下 迎 欢 助 帮 有 你 对 望 希 理 整 集 收 心 , 档 文 品 精

载 下 迎 欢 助 帮 有 你 对 望 希 理 整 集 收 心 , 档 文 品 精上下班制度、财务管理制度、小车管理制度等比较齐备的制 度,但执行得不够到位。

如每周一次的政治学习、每天上下 班签到制度等,班子成员做得不够,没有起到表率作用。

二是对办公室干部职工严格要求不够。

对少数同志偶有 上班迟到、下班早退现象也没有细加追究。

特别是对少数工 作人员疏于教育和管理,加之极个别同志素质较低,自我要 求不严,使政府办公室对外形象受到一定程度的损害。

三是工作方法不够务实。

日常工作往往只满足于转发文 件、开好会议,对抓落实还认识不够,有些工作没有真正落 到实处。

领导班子成员相当精力消耗在陪会、陪餐和迎来送 往的应酬中;即使下到基层,也往往只是听听介绍,看看材 料,没有地深入到田间地头,深入调查研究;班子成员还没 有完全从文山会海中解脱出来; “三多”问题(会议多、文 件多、应酬多)还比较严重,办公室整体工作效率、工作质 量还有待于进一步提高。

二、问题的危害性 领导班子存在的以上问题,危害是十分严重的。

一是直接影响了党和政府的路线、方针、政策的贯彻和 落实。

县政府办公室是领导干部和党员干部集中的地方,是 贯彻落实党和政府路线、方针、政策的中枢机关,任务重、 责任大、 要求高; 既是县委、 县政府的 “指挥部” 、 “参谋部” , 又是县委、县政府联系群众、了解民情的桥梁和纽带,更是载 下 迎 欢 助 帮 有 你 对 望 希 理 整 集 收 心 , 档 文 品 精

载 下 迎 欢 助 帮 有 你 对 望 希 理 整 集 收 心 , 档 文 品 精对外展示党和政府形象的窗口。

办公室存在的思想作风和工 作作风问题,比其他单位更容易成为人民群众议论、关注的 焦点。

上述问题的解决与否,直接关系到党的事业成败,影 响到县委、 县政府工作部署的落实与否, 也关系到全县政治、 经济和社会发展成败,必须坚决予以克服和纠正。

二是直接影响了党和政府在人民群众中的形象和威信。

政府办公室的工作性质,就是通过参与政务、协调事务、搞 好服务,直接为全县经济建设服务;作为政府办工作人员, 在上传下达、左右联系过程中,更是直接面向基层,面向群 众。

在基层和群众心目中,我们的一言一行、一举一动都代 表党和政府的形象,办公室工作人员必须严格要求自己,乐 于清贫,甘于奉献,才能为党争光、为政府争光;才能在群 众心目中树立党和政府的良好形象。

存在上述问题,对党群 关系、干群关系的危害是十分严重的,必须彻底清除。

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